09 февраля 2023, 11:43
Частью 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлен срок оплаты отпуска, которая должна быть произведена не позднее чем за три дня до его начала.
Согласно разъяснениям Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 05.09.2018 № 14-1/ООГ-7157 данное условие не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора. В связи с этим, оплата отпуска позже установленного ч. 9 ст. 136 ТК РФ срока (даже при наличии письменного заявления работника), будет являться нарушением трудового законодательства, а к работодателю может быть применена административная ответственность по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации.
Разъяснила: помощник межрайонного прокурора Туркулец О.В.